原创力文档绩效专员练习题含答案
一、单项选择题（每题2分，共20分）
1.平衡计分卡从四个维度衡量企业绩效，以下哪个不属于这四个维度？（）
A.财务维度
B.客户维度
C.内部流程维度
D.员工满意度维度
2.关键绩效指标（KPI）的制定原则不包括（）
A.可衡量性
B.相关性
C.随意性
D.时限性
3.绩效反馈面谈的目的不包括（）
A.肯定员工成绩
B.指出员工不足
C.惩罚员工
D.制定改进计划
4.以下哪种绩效评估方法侧重于员工的行为表现？（）
A.目标管理法
B.行为锚定等级评价法
C.关键事件法
D.360度评估法
5.
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