2026年经济师人力资源管理方向人力资源管理专业知识和实务员工职业倦怠识别干预实操巩固练习卷.docx

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2026年经济师人力资源管理方向《人力资源管理专业知识和实务》员工职业倦怠识别干预实操巩固练习卷

考试时间：120分钟满分：140分

注意事项：1.本试卷包含单项选择题、多项选择题、判断题及案例分析题。2.请在答题卡指定位置作答，在试卷上作答无效。3.考试结束后，将试卷和答题卡一并交回。

一、单项选择题（共60题，每题1分，共60分）

1.根据世界卫生组织（WHO）在《国际疾病分类第十一版》（ICD-11）中的最新界定，职业倦怠（Burn-out）被正式纳入”职业相关问题”章节，归类于”影响健康状况的因素”。根据该分类，职业倦怠的核心特征不包括