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外包人员保密管理协议规范

一、总则

外包人员流动性大、成分复杂且归属感弱，是企业数据泄露与知识产权（IP）流失的高危窗口，必须建立覆盖“准入-在岗-离场”全生命周期的闭环管控体系。本规范旨在明确外包人员接触保密信息的边界、行为准则及违约后果，确保核心经营数据与技术资产不受侵害。

适用范围

本规范适用于所有为甲方提供服务的第三方外包人员，包括但不限于软件开发工程师、数据标注员、驻场运维人员、保洁安保及实习生等。无论其是通过劳务派遣、业务外包还是项目合作形式进入甲方办公区域或远程接入甲方网络环境，均受本规范约束。

法律效力依据

本规范作为《劳务外包合同》或《保密协议》（NDA）的附件，具有同等法律效力。外包人员签署本规范即视为已充分理解并同意其中所有条款。若本规范与主合同条款存在冲突，以保密义务更重者为准。

核心定义

保密信息：指甲方拥有、持有或控制的，不为公众所知悉、能带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

核心商密：源代码、算法模型、未公开的财务报表、客户核心PII（个人身份信息）、加密密钥等。

工作成果：外包人员在服务期间利用甲方物质技术条件、或基于甲方保密信息产生的一切成果（包括代码、文档、数据模型），其知识产权完全归属于甲方。

二、保密信息范围界定

模糊的“商业秘密”界定是后续追责的最大障碍，必须采用“正面清单+负面清单”的枚举方式明确边界，