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体育教练员运动员成绩与训练方法绩效考评表

部门

员工姓名

岗位名称

直接上级

直接上级职务

考核时间

考核

项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

运动员成绩提升（30%）

参赛项目数量

根据参赛项目数量，每增加一项获得相应分值，体现参赛积极性。

5

运动员成绩提升（30%）

运动员获奖情况

根据获奖级别和数量，每获得一项国家级奖项获得相应分值，体现运动员竞技水平。

10

运动员成绩提升（30%）

运动员成绩进步

根据运动员成绩进步情况，每提升1%获得相应分值，体现教练员指导效果。

15

运动员成绩提升（30%）

运动员伤病率

根据运动员伤病率，每降低1%获得相应分值，体现训练方法的有效性。

10

运动员成绩提升（30%）

运动员退役率

根据运动员年度退役率，每低于1%获得相应分值，体现运动员对训练的满意度。

10

训练方法优化（25%）

训练计划科学性

根据训练计划的科学性和调整的合理性，每项获得相应分值。

10

训练方法优化（25%）

训练手段创新性

根据创新训练手段的数量和质量，每增加一种获得相应分值。

10

训练方法优化（25%）

运动员反馈响应

根据对运动员反馈的响应速度，每提前1小时获得相应分值。

5

训练方法优化（25%）

训练效果评估

根据训练效果评估的全面性和及时性，每项获得相应分值。

10

训练方法优化（25%）

训练资源