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2医院医疗人员培训计划

市第二人民医院2024年度医疗人员培训计划围绕三级乙等医院复审标准、公立医院绩效考核核心指标、区域医疗次中心建设任务，以补临床能力短板、强质量安全底线、优人才梯队结构、提学科发展动能为核心导向，覆盖全院所有在岗医疗相关岗位人员，实行分层分类分岗位精准施教的全周期培训管理机制。

一、培训总体目标

1.质量安全目标

医疗质量安全18项核心制度全员知晓率达100%，考核合格率达98%以上；院感防控核心知识考核合格率100%，手卫生依从性提升至95%以上；住院病历书写合格率达96%以上，病案首页编码准确率达92%以上；全年医疗不良事件发生率较2023年度下降15%，重大医疗安