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2026年人力资源配置调整函8篇范本

2026年人力资源配置调整函第（1）篇

尊敬的____：

本公司现就2026年人力资源配置调整事宜，特此函告

一、人力资源整体规划

为适应公司业务发展需求，提升组织效能，经公司管理层审议，拟于2026年实施新一轮人力资源资源配置调整。本次调整涵盖人力资源总量、岗位设置、人员结构、编制配置及岗位职责等内容。

二、岗位设置与编制调整

1.岗位总量调整：根据公司2026年业务计划，预计人力资源总人数将由当前的____人增加至____人，增幅为____%。

2.岗位结构优化：新增岗位____个，涉及____职能领域；同时淘汰或调整不适应业务发展的岗位____个。

3.编制配置：各业务部门的编制人数将根据业务量及工作需求进行动态调整，具体编制方案详见附件《2026年人力资源编制方案》。

三、人员配置与调动

1.人员调配方案：公司将根据岗位需求，于2026年6月前完成人员调配，具体人员安排详见附件《2026年人力资源调配方案》。

2.人员培训与考核：为保障调整后工作的顺利开展，公司将组织相关岗位培训，具体培训计划及考核安排另行通知。

四、薪酬与绩效管理

1.薪酬调整：根据岗位调整情况，对应岗位的薪酬标准将进行相应调整，具体薪酬方案详见附件《2026