2026年心理测试与实践心理测量工具选型与应用技术题库.docxVIP

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2026年心理测试与实践心理测量工具选型与应用技术题库

一、单选题（共10题，每题2分）

1.在我国企业招聘场景中，用于筛选候选人的性格测验，最适合选用的工具是？

A.MBTI性格类型指标

B.大五人格量表

C.16PF人格测验

D.沟通风格量表

2.针对青少年学习动机的评估，以下哪种量表在我国的适用性最高？

A.ACT动机量表

B.自我决定理论动机量表

C.耶鲁动机量表

D.学习投入量表（SIMS）

3.在心理咨询中，评估来访者情绪调节能力的工具，以下哪个更适合中国文化背景？

A.情绪调节问卷（EQI）

B.情绪调节策略量表（REST）

C.中国情绪调节量表（CEMS）

D.情绪调节能力评估量表（ERAS）

4.我国中小学心理健康教育中，用于筛查学生焦虑问题的工具，通常选用？

A.广泛性焦虑障碍量表（GAD-7）

B.汉密尔顿焦虑量表（HAMA）

C.中国儿童青少年焦虑自评量表（CC-AI）

D.状态-特质焦虑量表（STAI）

5.在企业员工压力管理培训中，评估工作压力的常用工具是？

A.拉扎勒斯压力量表（PSS）

B.老年人压力量表（PSS-SR）

C.中国职业压力量表（COPSO）

D.持续压力量表（CPSS）

6.针对抑郁症筛查，在我国临床和社区应用中，以下哪个量表更常用？