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2026年辽宁省人力资源管理师考点巩固试卷.docx

2026年辽宁省人力资源管理师考点巩固试卷.docx

    2026年辽宁省人力资源管理师考点巩固试卷

    一、单选题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

    1.在辽宁省人力资源管理师考试中，关于员工培训需求分析的方法，以下哪项不属于常用定性分析方法？（）

    A.主管观察法

    B.工作日志法

    C.行为事件访谈法

    D.培训需求调查问卷法

    2.根据辽宁省劳动争议调解仲裁法实施条例，企业制定劳动规章制度的程序中，哪项环节是必须履行的？（）

    A.仅需向全体员工公示

    B.经职工代表大会或全体职工讨论通过

    C.必须经过劳动行政部门备案

    D.由企业人力资源部自行制定即可

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