2026年企业人力资源管理师三级理论知识入门基础自测专项练习卷.docxVIP

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2026年企业人力资源管理师三级理论知识入门基础自测专项练习卷

考试时间：120分钟?满分：190分

注意事项：

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题及案例分析题。

一、单项选择题（共55题，每题1分，计55分）

1.根据《劳动合同法》第四条，劳动合同的订立应遵循的原则不包括（）。

A.合法原则

B.公平原则

C.协商一致原则

D.单方决定原则

【参考答案】D

【详细解析】《劳动合同法》第四条明确规定劳动合同的订立应遵循合法、公平、协商一致原则。单方决定原则违背协商一致的要求，故不属于法定原则。考点来源：《劳动合同法》第四条；近年真题多考此原则的辨识（如2022年第12题）。

2.某企业计划在2026年底前完成150名新员工的招聘，已完成90名。根据《企业人力资源管理师职业技能等级标准》（2024版），此时招聘进度的完成率为（）。

A.40%

B.50%

C.60%

D.70%

【参考答案】C

【详细解析】完成率=已完成人数/计划总人数=90/150=0.6=60%。考点来源：人力资源规划与招聘进度控制；2023年真题第8题类似计算。

3.下列关于绩效面谈的