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会东县人力资源和社会保障局2026年公开招募增量政策性岗位工作人员的（55人）笔试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在上班期间私自使用公司电脑浏览不健康网站，被公司发现后予以辞退。张某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，公司解雇张某的行为是否合法？()

A、合法，因为员工在上班期间从事与工作无关的活动

B、合法，因为公司有权根据内部规章制度解雇员工

C、不合法，因为员工在上班期间浏览不健康网站属于个人行为，公司无权干预

D、不合法，因为公司解雇员工应当符合法定程序，且需有充分证据

答案：D

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。但用人单位需提供充分证据证明劳动者存在严重违纪行为，且解雇程序需合法。题干中，员工张某在上班期间浏览不健康网站是否构成“严重违纪”需根据公司规章制度及具体情况判断，且公司需依法履行解雇程序。A项错误，员工在上班期间从事与工作无关的活动是否合法需视情况而定，并非一律违法。B项错误，公司虽有权制定内部规章制度，但解雇员工需符合法律规定，不能随意行使权力。C项错误，员工在上班期间的行为可能与工作环境相关，公司有权根据规章制度进行管理，但需依法