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产品设计师成果与能力绩效评定表

部门

员工姓名

岗位名称

直接上级

直接上级职务

考核时间

考核

项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

产品设计能力（30%）

设计稿质量

1.设计稿符合设计规范，细节处理到位，视觉效果佳；2.设计稿存在一定程度的细节问题，但仍可接受；3.设计稿存在严重设计错误，需要返工；4.设计稿与设计规范不符，无法使用；5.设计稿缺失，无法评估。

20

产品设计能力（30%）

用户体验

1.设计方案完美符合用户需求，用户体验极佳；2.设计方案基本符合用户需求，用户体验较好；3.设计方案存在部分不符合用户需求的地方，用户体验一般；4.设计方案不符合用户需求，用户体验较差；5.设计方案严重不符合用户需求，无法使用。

20

产品设计能力（30%）

交互设计

1.交互设计合理，操作流程简洁，易用性极高；2.交互设计合理，操作流程基本简洁，易用性较好；3.交互设计存在部分问题，操作流程较复杂，易用性一般；4.交互设计存在问题，操作流程复杂，易用性较差；5.交互设计不合理，操作流程极复杂，难以使用。

15

产品设计能力（30%）

设计创新性

1.设计具有高度创新性，有突破性进展；2.设计具有一定创新性，有新意；3.设计创新性一般，无明显独特之处；4.设计缺乏创新性，较为常规；5.设计完全缺乏创新性，完全模