- 1
- 0
- 约6.09千字
- 约 13页
- 2026-09-11 发布于山西
- 举报
2026年度护理服务满意度评价标准_1
2026年度护理服务满意度评价标准以国家卫生健康委《进一步改善护理服务行动计划(2023-2025年)》收官阶段的工作要求为核心锚点,衔接“十四五”护理事业发展规划关于“以患者为中心、提升群众就医获得感”的核心目标,全面覆盖门急诊护理、住院护理、延续性护理三大核心服务场景,设置服务规范性、响应及时性、沟通有效性、人文关怀度、安全保障性、个性化适配度6个一级评价维度,下设24个二级评价指标、72项具体可落地的考核细则,评价数据来源涵盖现场第三方暗访、住院/离院患者结构化问卷调研、护理服务行为智能追溯系统抓取、投诉纠纷倒查核验四个渠道,所有指标设置明确可量化的扣分阈值,杜绝模糊性评价,确保评价结果客观反映护理服务真实质量。
一、门急诊护理服务满意度评价模块(权重占比25%)
门急诊作为患者就医的第一接触端口,满意度评价核心围绕“就诊动线顺畅、服务响应快速、导诊精准适配”三个核心方向设置指标,总分值100分,评价得分直接关联门诊护理单元绩效考核等次。
二级指标1:预检分诊精准性(25分)。考核细则包含4项可量化内容:一是普通门诊预检分诊响应时长不超过10秒,即患者进入分诊台3米范围内,导诊护士需主动上前问询就诊需求,未在规定时长内响应的每发现1例扣2分,因响应不及时导致患者排队拥堵超过5人的单次扣5分;二是急诊预检分诊分级准确率达到100%,严格按
您可能关注的文档
- 2026年度河南省锅炉作业通关题库附带答案.docx
- 2026年度河南省金属非金属矿山(露天矿山)真题附答案.docx
- 2026年度核心内审员培训考核试题(附答案).docx
- 2026年度黑龙江继续教育公需科目考试题库及答案.docx
- 2026年度呼吸科一病区危重症护理规范培训考核试题(附答案).docx
- 2026年度湖南省禁毒知识练习题库(附答案).docx
- 2026年度湖南省政府采购评审专家入库考核A卷及参考答案.docx
- 2026年度护理人员麻精药品使用管理试题及答案.docx
- 2026年度环保知识竞赛复习题库及答案.docx
- 2026年度基层医疗机构急救能力理论考试试题(附答案).docx
- 2027年度浦发银行校园招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2027中信银行秋季校园招聘考试模拟试题及答案解析.docx
- 2027中国工商银行集约运营中心校园招聘60人(佛山有岗)考试模拟试题及答案解析.docx
- 2027年中国建设银行上海市分行校园招聘(420人)考试备考试题及答案解析.docx
- 2026年张家口市烟草专卖局人员招聘笔试模拟试题及答案详解.docx
- 2026浙江省药品监督管理局所属事业单位公开招聘高层次人才(博士)2人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026年中国海洋石油集团有限公司人员招聘笔试备考题库及答案详解.docx
- 2026年小学班级学生高段位非物质奖励实施方案.docx
- 2026年广西二年级信息技术下册单元测试试题及答案.doc
- 2026福建泉州海关综合技术服务中心招聘工作人员1人笔试参考题库及答案解析.docx
最近下载
- 《固定式钢梯及平台安全要求GB4053-2016年荐(Word)》.doc
- 统编版道德与法治一年级上册第14课《人人爱护公物》教学设计.docx VIP
- 新疆图集 新22R1 直埋供热管道.pdf VIP
- 最新完整版高中古诗文必背72篇(含注音、翻译) .docx VIP
- (电子行业企业管理)电子力学全部稿件(内部)完保.pdf VIP
- 重晶石开采可行性研究报告.docx
- DB11_T 1834-2021城市道路工程施工技术规程.docx VIP
- 统编版道德与法治一年级上册第13课《我们小声点》教学设计.docx VIP
- 河湖生态疏浚工程施工技术规范.pdf VIP
- 大学生心理健康需求下的艺术疗愈方法研究.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)