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加班调休与加班费的优先适用规则

一、加班调休与加班费的基础内涵与制度渊源

（一）核心概念的法定界定

要厘清两类待遇的优先适用规则，首先要明确三个核心概念的法定内涵。第一是加班，指用人单位基于生产经营需要，在法定标准工作时间之外安排劳动者提供额外劳动的行为，我国法定标准工作时间为每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时，超出该范畴且由用人单位主动安排的劳动方可被认定为加班，劳动者主动自愿延长工作时间的行为通常不被纳入加班认定范围。第二是调休，也叫补休，是用人单位安排劳动者在加班后享受同等时长的带薪休息时间，用以替代部分场景下加班费支付的制度设计。第三是加班费，指用人单位针对劳动者的额外劳