组织环境与组织设计.pptxVIP

MANAGEMENT·ORGANIZATIONALBEHAVIOR组织环境与组织设计理解组织外部环境的力量，掌握结构设计的核心逻辑O组织行为学TEACHINGCOURSEWARE

CONTENTS课程导览组织环境与组织设计·六大篇章01组织环境分析外部环境与内部条件的识别与评估02组织结构类型常见组织结构形态及其特征比较03组织设计要素关键设计变量与权变因素的解析04机械与有机模型两种组织设计范式的理论与实践05权变理论与应用情境匹配下的组织设计方案选择06案例实践与总结真实企业案例的综合分析与回顾

OVERVIEW组织与环境的互动关系核心概念·导论篇组织是开放系统，与环境之间存在持续的双向互动。组织作为开放系统组织从外部环境输入资源，经过内部转化过程后向环境输出产品或服务。开放系统观强调组织的边界是可渗透的，而非封闭僵化的。环境的多层次构成环境可分为一般环境和任务环境，两者对组织的影响机制存在显著差异。环境的不确定性由变化程度和复杂程度两个维度决定。双向互动的本质环境对组织施加制度压力、资源约束和竞争威胁，迫使组织做出结构性响应。组织设计本质上是在环境约束下寻求适配的过程。图：组织作为开放系统的概念模型

Chapter02组织环境分析识别外部力量，评估不确定性ORGANIZATIONALENVIRONMENT

ENVIRONMENTORGANIZATIONAL