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安全奖惩制度

一、总则

１、为了搞好安全施工（生产）、文明施工、控制施工（生产）现场的违章违纪现象，确保施工人员的人身安全，参照上级有关规定，制定本奖惩制度。

２、公司对所属各单位、班组、个人的罚款，由公司所属各单位上缴；对各单位的安全奖金以支票支付，给班组、个人的安全奖金以现金直接支付。

３、公司及基层单位（项目经理部）每年提取工资总额1～2%作为年度安全奖励基金并单独建帐，用于安全生产奖励，提取或动用时需经主管生产的副经理批准，严禁挪作他用。

⑴、为了实现安全施工（生产），严格控制施工现场的违章作业、违反劳动纪律、违章指挥（即“三违”）现象，努力提高现场安全文明施工水平，充分发挥奖励机制的作用，制定本制度。

⑵、公司及基层单位每年应分别从工资总额中预留12%作为公司（本单位）的安全奖励基金，由财务部门单独建帐，安监部门统一掌握使用。

⑶、公司或基层单位对施工中违章作业、违章指挥行为者，应予以登记、罚款、并将罚款纳入安全奖励基金，不得挪作他用。

⑷、公司对基层单位的罚款由被罚单位在三日内上缴公司；公司对班组、个人的罚款、由责任人及时上缴。公司在收缴罚款的同时向受罚单位、班组、个人开具收款凭证。

⑸、公司对基层单位各种奖励，当奖励金额在10000元以上时支票支付；当奖励金额在10000元以下，及对班组、个人的安全奖励以现金支付。