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全国范围内劳动合同法考试及答案

考试时长：120分钟满分：100分

试卷名称：全国范围内劳动合同法考试

试用期等违约金条款仅适用于竞业限制和保密协议违约四案例分析案例一不合法需支付经济补偿应支付个月工资的经济补偿试用期内解除需支付解析试用期内解除合同需支付经济补偿否则属违法解除案例二不合法需支付赔偿金应支付个月工资的赔偿金违法解除赔偿金为经济

考核对象：行业从业者、人力资源管理人员、法务人员等

题型分值分布：

-判断题（总共10题，每题2分）总分20分

-单选题（总共10题，每题2分）总分20分

-多选题（总共10题，每题2分）总分20分

-案例分析（总共3题，每题6分）总分18分

-论述题（总共2题，每题11分）总分22分

资的经济补偿李某认为公司违法解除要求支付违法解除赔偿金问题公司解除劳动合同是否合法若公司违法解除应支付多少赔偿金案例三某公司员工王某于年月日入职双方签订劳动合同约定竞业限制期限为年竞业限制补偿金为每月元年月王某离职后到竞争对手公司工作公司要

总分：100分