2026年自考本科组织行为学真题解析考前强化单套卷.docxVIP

2026年自考本科组织行为学真题解析考前强化单套卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出）

1.根据归因理论，将行为原因归结为“任务难度”这种外部、不可控因素，属于

A.内部、可控因素

B.外部、可控因素

C.内部、不可控因素

D.外部、不可控因素

2.在马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是

A.生理需求

B.安全需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

3.赫茨伯格的双因素理论认为，能够引起人们满意感的是

A.保健因素

B.激励因素

C.生理因素

D.社交因素

4.弗鲁姆的期望理论认为，激励力量（M）的大小取决于

A.目标效价与期望值的乘积

B.目标效价与工具性的乘积

C.期望值与工具性的乘积

D.目标效价、期望值与工具性的乘积

5.群体规范对成员行为的约束力主要来源于

A.正式规定的强制

B.群体压力与从众心理

C.群体成员的个人自律

D.管理层的监督

6.勒温认为，最有效的领导风格是

A.专制型

B.民主型

C.放任型

D.交易型

7.在领导方格图中，既不关心生产，也不关心人的领导类型是

A.(1,1)型

B.(9,1)型

C.(1,9)型

D.(