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(2026版)医院综合考核目标细则

2026版医院综合考核目标细则以国家公立医院绩效考核高质量发展指标体系为核心遵循，衔接区域卫生健康“十四五”规划中期调整要求与医院第五轮三年发展规划收官目标，设置医疗质量安全、运营效率提升、医疗服务优化、学科人才建设、公共卫生应急、党建行风建设6大类一级考核维度，细化32项一级指标、117项二级量化指标，考核周期为2026年1月1日至12月31日，考核对象覆盖所有临床科室、医技科室、行政职能科室及全体在编人员、合同制人员、劳务派遣人员，考核结果直接与绩效分配、岗位调整、职称评审、评优评先挂钩。

医疗质量安全（权重35%）为核心考核模块，包含病案质量管理、核