XX医院绩效考核体系建设五年规划（2026—2030年）.docx

XX医院绩效考核体系建设五年规划（2026—2030年）

一、规划背景与总体要求

（一）规划背景

当前公立医院高质量发展进入攻坚阶段，国家卫生健康委《公立医院绩效考核操作手册（2025版）》明确要求二级以上公立医院需建立覆盖医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价4个维度的全员绩效考核体系，2025年末全国三级公立医院绩效考核结果A等级以上医院中，82%已建立院科两级联动的考核机制，考核结果与薪酬分配挂钩占比达91%。我院作为区域三级甲等综合医院，2025年绩效考核全省排名第12位，较2023年提升4位，但仍存在考核维度权重不合理（医疗质量权重仅38%，低于国家推荐值45%）、科室考核覆盖率仅