工会宣教工作创新模式发展思考.doc

PAGE

PAGE6

工会宣教工作创新模式发展思考

新时代以来，职工队伍结构、舆论传播环境发生深刻变革，职工思想观念、认知习惯、诉求方式呈现多元化、分众化新特征。传统工会思想宣教模式存在价值引领穿透力不足、内容供需匹配度不高、传播渠道较为单一、互动性感染力偏弱等突出问题。面对新形势新要求，持续创新工会思想宣教工作模式，是工会组织强化政治引领、凝聚职工共识、服务中心大局的必然举措。构建适配时代发展、贴合职工需求、契合基层实际的宣教工作体系，对于全面提升工会组织引领力、组织力、服务力和凝聚力具有重要现实意义。

一、重构内容生产机制，提升价值引领穿透力

（一）构建精准化分层供给体系

传统“大