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中医科考核细则

一、总则

为进一步规范中医科医疗服务行为，提升医疗服务质量与安全，激发科室人员的工作积极性与创造性，促进中医药事业的传承与发展，特制定本考核细则。本细则旨在客观、公正、全面地评价科室人员的工作表现，为薪酬分配、职称晋升、评优评先等提供重要依据。考核工作遵循公开、公平、公正的原则，注重实绩，鼓励创新，力求实效。本细则适用于中医科全体在岗医师、护士及其他相关专业技术人员。

二、考核内容

（一）临床诊疗能力

1.辨证论治水平：考核对中医理论的掌握与运用能力，能否准确运用望、闻、问、切四诊合参，进行辨证分型，确立治则治法。重点关注辨证的准确性、论治的针对性及疗效的显著性。

2.处方用药规范：考核处方书写的规范性、用药的合理性（君臣佐使、配伍禁忌、剂量适宜性）、中药饮片的辨识与应用能力，以及对毒麻药品、贵重药品的管理和使用规范。

3.特色技术应用：针对科室开展的针灸、推拿、拔罐、艾灸、穴位贴敷等中医特色诊疗技术，考核其操作的规范性、熟练度及临床疗效。

4.中西医结合能力：考核在掌握中医理论的基础上，对现代医学知识的理解与运用能力，以及在临床实践中合理运用中西医结合方法解决疑难杂症的能力。

5.危急重症处理：考核对本科室常见危急重症的识别、初步诊断及应急处理能力，以及及时转诊的意识和流程掌握程度。

6.病历书写质量：考核中医病历书写的完整性、