完善国企绩效考核指标体系实用研究.pdf

摘要：国企的工作绩效和工作水平是国企经营管理成功的关键，对国企工作情况进行绩效考核在国

有企业经营管理活动中是经常需要的，怎样真实地反映国企的盈利、经营、管理情况，进行科学、

合理、客观、公正、系统的评价，需要制定一套全面评判企业的盈利、亏损、及发展经营的问题，

研究能使国有企业健康发展的绩效考核评价指标体系，这不仅是一个很有学术意义的理论课题，对

国企进行考核和评价也具有重要作用.振兴国有企业，对提升国有企业的行业竞争力具有重要意义，

体系的实施现状进行分析在深入剖析我国国有企业现有评价指标体系存在的不足和改进方法对国有企业员工绩效考核评价指标及权重进行重新择以期构建一套有效的合