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制度类别与奖金设计方法.pdfVIP

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  • 2026-09-11 发布于北京
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制度类别与奖金设计方法.pdf

    考点十一奖金设计方法

    佣金、超时奖、绩效奖、建议奖、特殊贡献奖、节约奖、超利润将。

    考点十二薪酬制度的类别

    从横向分类看，薪酬制度包括以下内容。

    薪酬制度的类别：

    工资制度：最基本的制度，分为计时工资、计件工资;

    制度：对员工超额或工作高绩效的一种货币形式的。分为绩效奖、建

    议奖、特殊贡献奖、节约

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