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企业安全生产教育培训管理制度

一、总则

（一）目的与依据

为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实加强企业安全生产教育培训工作，不断提升从业人员的安全意识、安全知识和安全操作技能，预防和减少各类生产安全事故的发生，保障员工生命安全与企业财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准精神，结合本企业实际情况，特制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于企业内部所有从业人员，包括正式员工、合同工、临时工、实习生以及进入企业作业区域的外来施工人员、参观人员等。

（三）基本原则

安全生产教育培训工作应遵循“统一规划、分级负责、按需施教、注重实效”的原则，坚持理论与实践相结合，确保培训内容的针对性和培训效果的真实性。

二、组织管理

（一）责任部门

企业安全生产管理部门是安全生产教育培训工作的归口管理部门，负责统筹规划、组织协调、监督检查全企业的安全生产教育培训工作。各职能部门、生产车间（班组）应配合做好本部门、本单位相关人员的安全生产教育培训工作。

（二）职责分工

1.企业主要负责人对本单位安全生产教育培训工作负总责，应保证教育培训所需资金投入，并定期听取教育培训工作情况汇报。

2.安全生产管理部门具体负责：

*拟定企业年度安全生产教育培训计划，并组织实施；

*组织编写或选用符合企业实际的安全生产教育培训教材和资料；