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协商解除劳动合同经济补偿金计算表（excel模板）

附计算口径说明与分步算例

协商解除劳动合同场景下，经济补偿金的核算涉及年限折算、工资口径、分段计算与封顶规则多个环节，手工计算容易出现口径漂移。本模板提供一套可直接移植到电子表格的表式结构：主表按员工逐行设置，参数区集中维护法定参数，公式区固化核算逻辑，复核区承载双人核对记录。使用时只需录入人员基础数据，计算结果自动生成，口径全程一致。正文同时给出计算口径说明、分步算例与常见差错清单，供经办人员在搭建表格与核对结果时对照使用。

一、主表结构设计

主表建议设置十二列：序号、姓名、证件号后四位、入职日期、离职日期、工作年限、折算月数、解除前十二个月平均工资、当地上年职工月平均工资、三倍封顶判断、补偿月数、应补偿金额。其中工作年限由入职与离职日期按年月差自动计算，满一年计一个月，六个月以上不满一年的按一年计，不满六个月的计半个月；折算月数列把年限转换为标准月数，供公式直接引用。三倍封顶判断列以平均工资与当地上年职工月平均工资三倍的比较结果返回是否封顶，封顶的按三倍工资与十二年上限双重封顶，未封顶的按实际平均工资与实际年限计算。主表每行一名员工，行内公式下拉复制，保证口径统一。

二、参数区与公式逻辑

参数区集中放置五项参数：当地上年职工月平均工资、封顶倍数（三倍）、封顶年限（十二年）、代