劳动法规中休假、工资与工时制度.pdfVIP

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1.【简答题】

简述不享受当年年休情形

题目解析：

1）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的。

2）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。

3）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。

4）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。

5）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

职工已享受当年的年休假，年度内又出现上述①②③④⑤项情形之一的，不享受下一年的

年休假。

试题难度：

2.【简答题】

请说明哪些项目属于工资支付的范围，哪些不属于工资支付的范围？

题目解析：

按照我国的统计口径，工资总额一般有以下部分组成：①计时工资；②计件工资；③奖

金；④津贴和；⑤加班加点工资；⑥其他工资（含特殊情况下支付的工资）。

者以下收入不属于工资范围：

①