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(2026版)医院行风建设工作计划

2026年医院行风建设工作紧扣医药领域腐败问题集中整治长效化建设要求，以提升群众就医满意度、构建清廉和谐医患关系为核心目标，聚焦医疗服务、医药采购、医保基金使用、人事管理、基建后勤五大重点领域风险，分层分类压实院党委、职能科室、临床科室三级责任，通过全链条教育、全流程管控、全方位监督，推动行风建设与医疗业务深度融合，切实保障医院各项事业合规、有序、高质量推进。

一、重点领域专项整治任务

（一）医疗服务领域整治

紧盯“不合理检查、不合理用药、不合理治疗”及收受红包、回扣等突出问题，建立“事前预警、事中管控、事后点评”的全流程管控机制。2026年6月底前完成与辖区内12家二级以上医疗机构的检查检验结果互认系统对接，明确临床检验、影像检查等互认项目156项，临床医生开具非互认项目时必须在病历中说明理由，由医务科每月抽取10%的门诊处方、20%的住院病历开展“三合理”专项点评，点评结果与科室绩效、医师个人考核直接挂钩。对点评中发现的超适应症用药、重复检查、分解收费等问题，按涉及违规金额的1.2倍扣减科室绩效，对连续3次进入不合理用药、不合理检查排行榜的医师，暂停处方权1至3个月，暂停期间安排到医务科参与病历点评、政策学习，考核合格后方可恢复处方权。针对红包回扣问题，推行“床旁扫码退红包”机制，患者入院时由管床护士一对一告知廉洁从业要求，在病床床头张贴统一