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2026年法律常识与案例解析题集

一、单项选择题（每题1分，共10分）

1.《上海市个人信息保护条例》规定，处理个人信息应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目的直接相关，不得过度处理。下列哪种情形不属于“过度处理”？

A.某电商平台在用户未明确同意的情况下，将其浏览记录用于精准推送广告

B.某健身房要求会员必须上传人脸照片用于门禁系统，但未提供替代方案

C.某银行在用户申请贷款时，仅收集与其信贷业务直接相关的必要信息

D.某社交媒体平台根据用户地理位置自动推送附近商家的优惠信息

2.根据《深圳经济特区数据安全条例》，数据处理者因业务需要确需向境外提供数据的，应当经过哪种程序？

A.仅需向用户提供书面通知即可

B.报经深圳市数据安全主管部门审批

C.签订数据出境安全评估报告并备案

D.由用户以书面形式单独同意即可

3.某餐厅与员工签订劳动合同，约定“员工离职需提前30天书面通知，否则需支付相当于1个月工资的违约金”。该约定是否有效？

A.有效，符合《劳动合同法》的规定

B.无效，因未明确约定解除条件

C.部分有效，仅限于提前通知义务

D.无效，因违约金过高

4.甲公司因未按时缴纳社保被社保部门处罚，甲公司不服，应向哪个机构申请行政复议？

A.作出处罚决定的社保部门

B.作出处罚决定的社保部门的本级人