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2026年安徽国风塑业股份有限公司人员招聘笔试模拟试题及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中违规操作，导致机器损坏并造成轻微工伤。工厂依据规章制度对张某进行了罚款。关于此事，下列说法正确的是()。

A、工厂有权依据规章制度对张某进行罚款，不受法律限制

B、工厂罚款行为无效，因为未经过工会同意

C、工厂罚款行为需经过职工代表大会同意，否则无效

D、工厂罚款行为需符合公平合理原则，且罚款金额不得超过张某月工资的20%

答案：D

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当经过民主程序，即经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位对违反规章制度的劳动者进行罚款时，需符合公平合理原则，且罚款金额不得超过劳动者当月工资的20%。题干中，工厂依据规章制度对张某进行罚款，需符合上述规定，故D项正确。A项错误，工厂罚款需符合法律