2026年干部绩效考核月度行事历.docx

2026年干部绩效考核月度行事历

第一部分总则说明

一、制定依据

本行事历严格依据《党政领导干部考核工作条例》、《公务员考核规定》、本单位“十四五”发展规划收官阶段重点任务、2026年单位中心工作目标及干部队伍建设专项要求编制，聚焦“考准考实、奖优罚劣、激励担当、促进发展”核心目标，明确全年各月度绩效考核的工作节点、责任主体、核心任务、操作标准及结果应用要求，为全年干部绩效考核工作规范落地提供执行遵循。

二、适用范围

本行事历适用于本单位机关各内设机构、直属事业单位正副职领导干部，及承担管理职责的四级主任科员及以上职级干部，工勤人员、普通业务岗人员绩效考核可参照本行事历对应节点同步开展。

三