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设计师创意与执行绩效评价表

项目

权重

考核内容

考核结果

自评分

考核分

考核指标

占比

标准

等次

分数

创意能力（30%）

30%

1.具有高度创新性的设计概念；2.设计元素独特，与市场现有设计风格有明显区别；3.创意能够引起目标受众的共鸣。

10

创意能力（30%）

30%

1.设计方案在满足用户需求的同时，具有创新性；2.设计能够有效解决实际问题；3.设计易于实现和推广。

10

创意能力（30%）

30%

1.设计符合当前审美趋势；2.设计元素搭配和谐；3.设计富有艺术感。

10

创意能力（30%）

30%

1.设计具有鲜明的个人风格；2.设计能够体现独特的企业文化；3.设计在同类作品中具有辨识度。

10

创意能力（30%）

30%

1.设计材料环保，符合绿色生产要求；2.设计具有较长的使用寿命；3.设计易于回收和再利用。

10

执行能力（25%）

25%

1.能够按时提交设计初稿；2.能够按时完成设计修改；3.能够按时交付最终设计。

10

执行能力（25%）

25%

1.能够清晰表达设计意图；2.能够积极倾听他人意见；3.能够与团队成员协作解决问题。

10

执行能力（25%）

25%

1.能够迅速识别问题；2.能够提出有效的解决方案；3.能够在短时间内解决问题。

10

执行能