劳保用品管理办法制度.docVIP

1目的

为加强对公司员工的劳动防护管理，确保员工在工作过程中安全，控制劳动保护用品的使用与成本，制订本管理办法.

2适用范围

本办法适用于公司劳动保护用品的采购、入库验收、发放、回收与员工辞退结算管理.

3相关职责

3。1部门负责人负责劳动保护用品的领用申请。

3.2管理部相关人员负责编制采购计划及验收入库.

3.3总经理负责采购计划的批准。

3。4PMC部负责劳动保护用品的采购.

3。5管理部负责员工辞退或其他离职情况下的劳动保护用品结算。

4管理要求

4。1劳动保护用品发放范围

本办法所称劳动保护用品,是指由公司为从业人员配备的，使其在生产过程中，免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备，护品是保护从业人员在生产过程中安全和健康的一项辅助措施，不是福利待遇。

公司工作所需制服，不属于防护用品的发放范围，不适用本办法。

公司所发劳动保护用品主要为以下几种:

1、防护服：发给从事现场作业的岗位人员使用。

2、防寒服：发给在冬季经常从事现场作业的岗位人员.

3、防护手套：发给在作业中易于烧手、烫手、冻手、刺手、严重磨手、腐蚀手等岗位人员使用.绝缘手套应发给从事带电作业的工种人员使用。规定发给防护防寒手套的岗位人员，冬季发防寒手套已能起到防护作用的，不再发防护手套.

4、防护用鞋：发给在作业中足部需要防烫、防刺割、防触电、防水的岗位人员使用,并按实际需要分别发给防静电、防砸、绝缘、