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兼职消防人员管理准则

兼职消防队伍是覆盖城乡基层的第一道防灭火防线，不管是企业厂区、商圈商铺，还是老旧小区、乡村社区，兼职消防人员都是距离隐患最近、能第一时间响应处置的关键力量。但因为兼职人员本身有本职工作，队伍流动性大、专业能力参差不齐，一直是基层消防管理的难点。为了规范兼职消防人员的管理，明确权利责任，既发挥好这支队伍的作用，也保护好每一位兼职消防人员的安全，结合基层实际工作经验，制定本管理准则。

1准入与资质管理

把好入口关是做好兼职消防管理的基础，不能谁想来就来，也不能随便拉人凑数，要从源头上保证队伍的可靠性和安全性。

1.1准入基本条件

首先是身体条件，要求身体健康，没有心脏病、高血压、癫痫、精神疾病等不适合应急处置工作的慢性病或者急性病，年龄一般控制在18周岁到55周岁之间，如果是有专职消防工作经验、身体状态良好的退休人员，年龄可以放宽到60周岁。我干消防管理这么多年，见过不少因为放宽身体条件出的意外，所以这条真不是卡人，是对大家的安全负责。其次是思想条件，要热爱公益服务，有较强的责任心，能抽出固定时间参与日常巡查和应急工作，没有违法犯罪等不良记录。最后是优先选聘条件，优先从本单位安保人员、物业维修人员、社区退伍军人、有消防工作经验的志愿者中选聘，这类人员本身有一定基础，上手更快，也更熟悉所在区域的情况。有酗酒、吸毒等不良嗜好，或者经常失联、责任心太差的人，哪怕再缺