2026年职业生涯规划师考试题库（附答案和详细解析）（0827）.docxVIP

职业生涯规划师

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）1.被业界公认为“职业规划之父”，首次提出特质-因素匹配核心逻辑的学者是以下哪位？A.舒伯B.弗兰克·帕森斯C.约翰·霍兰德D.埃德加·施恩答案：B解析：正确选项依据：弗兰克·帕森斯1909年出版《选择职业》一书，系统提出特质因素论，是职业规划领域的奠基性人物，被称为职业规划之父。错误选项问题：A舒伯是生涯发展理论提出者；C霍兰德是职业兴趣六边形模型提出者；D施恩是职业锚理论提出者，三者均不符合题干描述。2.霍兰德职业兴趣六边形模型中，偏好动手实操、与物理工具打交道，排斥高人际沟通类工作的人格类型是？A.社会型SB.艺术型AC.现实型RD.事务型C答案：C解析：正确选项依据：现实型（R）的核心特质是务实、偏好具象实操工作，典型适配岗位为技术工人、工程师等。错误选项问题：A社会型偏好人际互动服务类工作；B艺术型偏好创意表达类工作；D事务型偏好流程规整、数据处理类工作，均不符合题干描述。3.施恩提出的职业锚理论中，追求职业发展的自主权，尽可能少受组织约束的职业锚类型是？A.安全稳定型B.创造创业型C.自主独立型D.服务奉献型答案：C解析：正确选项依据：自主独立型职业锚的核心诉求是工作中拥有高度自主权，排斥层级化约束，典型群体如自由职业者、独立咨询师等。错