2026年企业变革与变革管理心理学培训测试题
考试时间:______分钟总分:______分姓名:______
一、选择题
1.根据库尔特·勒温的变革模型,变革过程中员工思想观念转变、行为方式改变并巩固的阶段被称为:
A.解冻
B.变革
C.再冻结
D.冲突
2.约翰·科特变革八阶段模型中,领导层创建变革愿景并有效沟通,争取关键内部支持的关键阶段是:
A.形成紧迫感
B.建立联合指导委员会
C.创建变革愿景
D.授权员工参与
3.在企业并购后的文化整合中,原A公司员工对融入新B公司文化
2026年企业变革与变革管理心理学培训测试题
考试时间:______分钟总分:______分姓名:______
一、选择题
1.根据库尔特·勒温的变革模型,变革过程中员工思想观念转变、行为方式改变并巩固的阶段被称为:
A.解冻
B.变革
C.再冻结
D.冲突
2.约翰·科特变革八阶段模型中,领导层创建变革愿景并有效沟通,争取关键内部支持的关键阶段是:
A.形成紧迫感
B.建立联合指导委员会
C.创建变革愿景
D.授权员工参与
3.在企业并购后的文化整合中,原A公司员工对融入新B公司文化
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