2026年人力资源管理师考试冲刺试卷专项训练.docxVIP

2026年人力资源管理师考试冲刺试卷专项训练

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分。下列每题只有一个选项是正确的，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。）

1.人力资源规划的核心任务是（）。

A.人员招聘

B.薪酬管理

C.人员培训

D.人力资源供需预测与平衡

2.在招聘过程中，用于初步筛选简历和申请表的方法是（）。

A.笔试

B.面试

C.背景调查

D.简历筛选

3.以下不属于培训需求分析方法的是（）。

A.问卷调查

B.访谈法

C.工作样本分析

D.绩效数据分析

4.绩效考核的目的是（）。

A.对员工进行惩罚

B.评估员工工作表现

C.控制员工行为

D.增加员工工作量

5.薪酬管理的首要目标是（）。

A.提高员工福利

B.吸引和保留人才

C.降低企业成本

D.增加企业利润

6.以下不属于法定福利的是（）。

A.养老保险

B.医疗保险

C.年假

D.补充医疗保险

7.劳动合同的特征不包括（）。

A.平等自愿