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2026年有关思想政治工作调查研究报告(3篇)

第一篇

为系统掌握2026年省属制造业国企基层青年职工思想政治工作的真实底数，精准破解新时代青年思政工作的痛点堵点，XX省委宣传部、省国资委联合组建调研组，于2026年3月15日至4月20日对长三角区域内12家省属制造类国企的35岁以下一线职工开展专项调查。

调研方法与样本构成

本次调查综合运用问卷调查、深度访谈、实地观察、文本分析四种方法，力求全面、客观、准确反映基层青年思政工作的真实状况。问卷调查覆盖12家企业的27个生产车间、8个研发中心、11个运维班组，共发放问卷2136份，回收有效问卷2012份，有效回收率94.2%；深度访谈对象包括企业政工干部32人、车间党支部书记27人、青年职工代表68人，累计访谈时长超120小时；实地走访了18个基层班组的思政工作阵地，查阅了近2年的思政工作台账、活动记录、考核数据等资料。

样本结构基本符合省属制造业国企青年职工的群体特征，具有较强代表性：从岗位分布看，一线操作岗占47.2%，技术研发岗占32.5%，基层管理岗占20.3%；从年龄结构看，30岁以下占58.1%，31-35岁占41.9%，00后职工占比首次超过35%，成为青年职工的主体；从政治面貌看，中共党员占28.4%，共青团员占41.7%，群众占29.9%；从学历层次看，大专及以下占34.1%，本科学历占52.6%，硕士及以上占13