物业员工考勤制度.docx

物业员工考勤制度

物业公司考勤管理规定是为了规范公司部门、员工上下班的管理，提高工作效率而制定的。

下面爱汇网整理了物业员工考勤制度范本，欢迎大家的阅读!物业员工考勤制度篇1一、公司员工(指副总经理级别以下人员)必须签到。

二、按时签到：上午上班8：30以前签到，下班12：00以后签退;下午上班13：30以前

签到，下班6：00以后签退。

(签到、签退时间随公司作息制度相应调整)三、如因公事外出，不能按时签到、签退者，

由本人外出归来次日写出情况说明，交本部门经理签字批准后，报总台或考勤管理员备案。

如无签到又无原因说明者，按公司相关规定给予处理。

四、因私事请假或请病假(有医院证明)的员工，必须写出书面，按请假规定程序审批后，交人力资源部备案。

五、禁止代他人签到。

发现代他人签到者，公司将对代签到者进行处罚，第一次违纪扣1分，第二次违纪扣2分，

第三次违纪扣3分，依次类推。

违纪三次以上者，除作以上处罚外，取消本年度评先及加薪资格。

严重者给予开除处分。

六、员工应严格遵守公司上下班时间。

迟到或早退15分钟以下，每次扣1分;迟到或早退15分钟以上1小时以下者，每次扣2

分;迟到或早退超过1小时，按旷工1天处理。

七、无故不上班或故意不签到者按旷工处理。

旷工半天扣发当月薪金的10%，旷工1天扣发当月薪金的

40%，旷工3天或以上者，扣发当月全部薪金，当月连续旷工

20%，旷工