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市国有企业落实党建工作责任制考评办法.docx

市国有企业落实党建工作责任制考评办法

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面加强党对国有企业的领导，促进党建工作责任制落到实处，根据《中共浙江省委关于全面加强新形势下国有企业党建工作的意见》《中共湖州市委关于全面加强新形势下国有企业党建工作的意见》等文件精神，结合我市国有企业党建工作实际，制定如下考评办法。

一、考评对象

党组织关系隶属于市国资委党委管理的各国有企业党组织。

二、考评内容和标准

围绕落实中央、省市委有关党建工作部署要求，以《进一步加强和改进新时代浙江省国有企业党建工作三十项举措》《关于进一步加强和改进新时代湖州市国有企业党建工作的若干意见》和《湖州市国有企业党建工作要点》作为党建工作责任制年度考核的主要内容和标准。

三、考评方法和程序

（一）开展湖州市国有企业党组织书记抓党建述职评议。述职评议内容主要是:落实基层党建、意识形态、人才工作、党风廉政建设，切实发挥党建在服务大局、推动发展、引领治理中的作用，以企业改革发展成果检验党建工作成效等情况。

（二）组织开展国企党建工作交叉检查。每年年中，组织党建义务监督员、国资国企党务干部对各国有企业党建工作实行交叉检查，检查不发通知，不打招呼，不需汇报材料、也不需领导及相关人员陪同。重点在各国有企业及下属子企业中随机抽取被检查单位，就抓党建促发展情况进行检查，指出工作亮点及其不足。