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市管国有企业党建工作考核细则

按照相关文件要求，结合年度工作实际，制定本考核细则。

????一、考核对象

各监管企业党委。

二、考核方式

考核总体采用负面清单方式进行。

（一）平时考评（40分）

1.资料上报（10分）

市国资委党建办（8分），根据平时报送材料时间要求和材料质量的记录，每缺一次报送扣0.2分，未按时报送一次扣0.1分，报送质量不高一次扣0.1分，本项分值扣完为止。

纪委监委第十纪检组（2分），根据平时报送材料时间要求和材料质量的记录，每缺一次报送扣0.2分，未按时报送一次扣0.1分，报送质量不高一次扣0.1分，本项分值扣完为止。

2.督查通报（10分）

市国资委党建办（8分），被市国资委党委通报一次扣0.2分，本项分值扣完为止。

纪委监委第十纪检组（2分），被市纪委监委第十纪检组通报一次扣0.2分，本项分值扣完为止。

3.上级党组织交办事项和上级重要会议贯彻落实情况（10分）

由市委国企党建办根据上级领导交办事项和重要会议及领导讲话等贯彻落实进行检查，采取查会议记录、查落地效果方式进行，缺一次或效果不好扣0.5分，本项扣完为止。

4.党委班子成员廉洁自律工作开展情况（10分）

纪委监委第十纪检组提供。

（二）年终考评（60分）

由市国资委党委成立年度党建工作考核小组，采取听汇报、查资料、看现场等方式进行考评。

（三）加分事项（5分）

加分事项由被考核单位提出书面申