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- 2026-09-11 发布于湖北
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第一章职场心理调节的重要性与现状;01;职场心理调节:引入;心理压力的来源分析;职场心理调节的四大原则;实践案例:某集团心理调节体系构建;02;情绪管理:引入;情绪管理四象限模型;压力应对的六项实用技巧;实践案例:某银行客服团队压力应对;03;职业倦怠:引入;职业倦怠的三维识别模型;职业倦怠的六步干预策略;实践案例:某医疗集团职业倦怠干预;04;团队协作:引入;团队协作的三角模型;人际关系调适的五大策略;实践案例:某外企团队协作改善;05;创新思维:引入;创新思维的六种模式
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