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职业性噪声聋认定案例

一、引言

随着我国制造业、采矿业等行业的快速发展，职业性噪声暴露已经成为影响一线劳动者健康的常见职业病危害因素。根据公开的职业病报告数据，近年来职业性噪声聋的报告发病数仅次于尘肺病，位居我国职业病报告病种的第二位，且呈现出发病年龄年轻化、中小微企业发病占比高的特征（中华预防医学会劳动卫生与职业病分会，2021）。由于职业性噪声聋的致病过程具有隐匿性，发病初期症状容易被劳动者忽视，且认定过程中涉及劳资双方的责任划分、因果关系判定等多个复杂环节，往往容易产生纠纷。本文以一起经过改编的典型职业性噪声聋认定案例为样本，全面拆解认定过程中的核心争议、判定依据与适用规则，为用人单位合规管理、劳动者权益维护以及相关部门优化服务提供参考。

二、案例基本概况

（一）当事人与发病就诊情况

本案当事人为王某，38岁，是某机械加工企业的冲压岗操作工，累计从事冲压作业12年，日常工作内容为操作大型冲压设备进行金属零部件的冲切、成型，工作期间每日接触噪声的时长约8小时。该企业虽然偶尔会发放泡沫耳塞，但未对佩戴情况作出强制要求，也未组织过系统的职业健康培训。王某在发病前两年开始出现间歇性耳鸣的症状，尤其是夜班之后耳鸣症状更加明显，一开始以为是休息不好，没有重视，直到发病前半年，发现自己和同事交流时需要对方提高音量才能听清，在家看电视也需要把音量开得比之前大很多，甚至出现了头痛、失眠的症状，