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宜宾五粮液股份有限公司2025年下半年社会招聘笔试历年参考题库附带答案详解

一、判断推理。本部分包括图形推理、定义判断、类比推理与逻辑判断四种类型的试题，在四个选项中选出一个最恰当的答案。（共10题）

隐性领导，是相对于传统的外显领导而提出的一种新的领导方式，它以下属为中心，以领导行为的内隐为根本，领导者主要通过设计和改变环境及条件，提供引导、支持和服务等手段来对下属施加无形的领导力，让下属在不知不觉中接受了领导。

根据上述定义，下列属于隐性领导的是：

某互联网企业的领导发现公司内部研发团队的激情减弱，于是在聊天时向该团队传递同行的研发进展及突破性成果等信息，员工听到后大受震撼，激发起满满斗志