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2019人力岗笔试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.下列哪项不属于人力资源规划的主要内容？（）

A.组织结构设计

B.员工职业生涯规划

C.人员需求与供给预测

D.薪酬水平市场定位

2.在招聘过程中，用于了解应聘者行为表现的有效方法是？（）

A.简历筛选

B.心理测验

C.笔试

D.情景模拟/行为面试

3.绩效管理流程中，通常发生在绩效评估之后的重要环节是？（）

A.绩效目标设定

B.绩效结果反馈与面谈

C.绩效奖金核算

D.薪酬等级调整

4.以下哪项不属于影响企业薪酬策略制定的外部因素？（）

A.员工个人能力与绩效

B.劳动力市场供求状况

C.企业自身的经营状况与支付能力

D.国家相关的法律法规

5.劳动合同中，关于工作时间和休息休假的规定属于？（）

A.试用期条款

B.劳动保护条款

C.离职条款

D.保密条款

6.企业为了提升员工技能和知识而进行的系统性培养活动，指的是？（）

A.招聘配置

B.