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离职补偿协议（含平均工资计算基数条款）

（双方据实填写划线部分，签字或者盖章后生效）

一、协议双方

本协议适用于用人单位与劳动者就劳动关系解除及相关事项达成书面一致的情形。双方均为适格主体，划线部分据实填写，所填内容为本协议的组成部分。

甲方（用人单位）名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

甲方统一社会信用代码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

甲方住所地：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

甲方法定代表人/负责人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

乙方（劳动者）姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

乙方身份证件类型及号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

乙方住址及通讯地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

乙方工作岗位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

乙方入职日期：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

劳动合同签订情况及期限：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

二、鉴于条款

双方就劳动关系解除及相关款项结算、手续办理等事项协商一致，为明确双方权利义务、避免此后发生争议，特签订本协议，以资共同遵守。

第一条经济补偿的确认

双方确认，甲方依法应当向乙方支付经济补偿。经济补偿按照乙方在甲方的工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资为乙方在劳动合同解除前十二个月的平均工资。工作年限以入职日期与解除日期为依据计算，中间存在调动、中断的，以社保接续记录确认其连续性。