2026年心理测评工具应用心理学知识测试与技能训练题库.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年心理测评工具应用心理学知识测试与技能训练题库

一、单选题（每题2分，共20题）

1.在企业员工招聘中，若需评估候选人的团队合作能力，常用的心理测评工具是（）。

A.马氏智力测验

B.简易人格问卷（EPI）

C.团队效能评估量表（TEAS）

D.职业兴趣量表（HollandCode）

答案：C

2.以下哪项不属于心理测评的基本原则？（）

A.客观性原则

B.效标关联效度原则

C.保密性原则

D.测评工具的趣味性原则

答案：D

3.在学校心理咨询中，评估青少年抑郁水平的常用工具是（）。

A.罗森伯格自尊量表（RSES）

B.贝克抑郁自评量表（BDI）

C.艾森克人格问卷（EPQ）

D.阿尔茨海默病评定量表（MMSE）

答案：B

4.心理测评中，信度指的是（）。

A.测评结果的稳定性

B.测评工具的有效性

C.测评的客观性

D.测评的标准化程度

答案：A

5.在职业咨询中，帮助个体确定职业方向时，常用的心理测评工具是（）。

A.神经心理成套测验

B.强迫观念量表（OCS）

C.职业适应性量表（DISC）

D.焦虑自评量表（SAS）

答案：C

6.心理测评中的效度指的是（）。

A.测评工具的一致性

B.测评结果的准确性

C.测评的标准化程度

D.测评的客观性

答案：B

7