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万科人力资源笔试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.在人力资源规划中，属于影响供给的因素的是（）。

A.劳动力人口数量与结构变化

B.教育水平与技能水平

C.薪酬福利水平

D.个人职业发展期望

E.企业内部晋升政策

2.以下属于外部招聘渠道的是（）。

A.内部推荐

B.校园招聘

C.猎头服务

D.内部竞聘

E.人才库挖掘

3.员工在试用期内表现不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同，但需符合法定程序。关于该程序，下列说法错误的是（）。

A.应当将解除决定书面通知员工本人

B.应当在试用期内提前3天通知员工

C.应当给予员工申辩的机会

D.解除决定应基于客观事实和规定

E.无需提前通知，随时可以解除

4.绩效考核的目的是多方面的，以下不属于其主要目的的是（）。

A.评价员工工作表现，识别高绩效与待改进员工

B.为薪酬调整、奖金发放、晋升等提供依据

C.促进员工个人发展与组织目标的实现

D.建立公平的晋升机制，保证机会均等

E.完全取代员工的自我评估

5.某公司采用目标