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(2026版)医院行风建设工作责任制实施细则

为压实全院各层级行风建设主体责任，构建权责清晰、执行有力、考核闭环、问责精准的行风治理长效机制，根据国家卫生健康委《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》《全国医药领域腐败问题集中整治长效机制建设方案》、2026年全省卫生健康工作会议行风建设部署及医院章程，制定本细则。

1.本细则适用于医院党委、行政领导班子、各职能部门、临床医技科室、后勤外包服务机构及全体在院工作人员，包括在职在编人员、劳务派遣人员、进修实习人员、退休返聘人员、第三方机构驻院服务人员、医药企业来访人员等所有在院从事与医疗服务相关活动的人员。

2.行风建设工作责任制坚持以下原则：

（1）党政同责、一岗双责，谁主管、谁负责，管业务必须管行风，将行风建设融入医疗服务、行政管理、后勤保障全流程各环节；

（2）问题导向、标本兼治，聚焦群众反映强烈的不合理诊疗、收受红包回扣、医保欺诈骗保等突出问题精准施治，同步完善制度机制堵塞风险漏洞；

（3）公开透明、阳光运行，主动公开行风建设相关信息，接受患者、社会公众及内部职工全方位监督；

（4）严管厚爱、奖惩分明，将行风表现与个人职业发展、科室绩效分配直接挂钩，对违规行为零容忍，对先进典型予以表彰激励。

3.医院党委是全院行风建设的责任主体，党委书记为第一责任人，对行风建设工作负总责，具体履行以下职责：

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