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2026年人力资源管理师二级考试模拟试卷（含答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题有只有一个选项是符合题意的，请将正确选项的字母填在题干后面的括号内。每题1分，共60分）

1.人力资源规划的核心任务是（）。

A.员工培训

B.招聘配置

C.绩效考核

D.薪酬管理

2.在招聘过程中，用于初步筛选求职者简历和申请表的工具是（）。

A.面试

B.心理测验

C.背景调查

D.简历筛选

3.能够满足员工生存需要、安全需要和社交需要的主要薪酬构成部分是（）。

A.基本工资

B.绩效奖金

C.职务津贴

D.员工福利

4.培训需求分析的首要步骤是（）。

A.确定培训目标

B.评估培训效果

C.分析差距原因

D.收集分析信息

5.在绩效管理过程中，主管与员工就绩效目标进行沟通、确认的过程称为（）。

A.绩效评估

B.绩效辅导

C.绩效反馈

D.绩效面谈

6.激励理论中，认为人的需求是多层次、动态变化的，且受社会文化等因素影响的理论是（）。

A.需求层次理论

B.期望理论