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2026年人资管理师二级技能卷二重点内容

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在题干后的括号内。）

1.在进行培训需求分析时，如果发现员工缺乏完成某项任务所需的具体知识或技能，这种需求属于（）。

A.组织层面的需求

B.任务层面的需求

C.个人层面的需求

D.战略层面的需求

2.某公司为提升员工销售技巧，计划开展一项为期两天的“高级销售技巧”培训。在制定培训计划时，首要步骤应该是（）。

A.确定培训讲师

B.选择培训场地

C.进行培训需求分析

D.设计培训评估方案

3.在培训效果评估的柯氏四级评估模型中，衡量受训者是否掌握了培训内容，主要评估的是（）。

A.反应层效果

B.学习层效果

C.行为层效果

D.结果层效果

4.某员工连续三个季度绩效考核结果不达标，作为一名HR，在与其进行绩效面谈时，应首先关注的是（）。

A.员工近期的生活状况

B.绩效考核标准的合理性

C.员工绩效不佳的具体原因

D.如何向上级汇报该员工情况

5.绩效管理循环中，与员工共同设定绩效目标和衡量标准的过程称为（）。